Управление социальной защиты населения
Администрации Белгородского района

ОКУ «Белгородский центр занятости населения» информирует

НУЖНА РАБОТА? или квалифицированный сотрудник?- ЗАХОДИТЕ НА ПОРТАЛ «РАБОТА В РОССИИ»

 

Никто из нас не застрахован от потери работы. Когда вы лишаетесь рабочего места в большом городе, всегда есть шанс найти новую работу, или поменять профориентацию и устроиться по новой специальности. Но как быть, если вы работаете на градообразующем предприятии, которое закрылось, или снижает промышленное производство.

Зачастую соискатели начинают поиск работы с покупки газеты с объявлениями. Но, как правило, там печатают вакансии по рабочим профессиям. Для успешного поиска работы, в первую очередь, необходимо знать, куда можно обратиться и где найти полезные знания. Именно с этой целью, правительством России создана Общероссийская база вакансий, где работодатели со всей России размещают списки вакантных должностей с указанием требований к работникам: время работы, размер заработной платы, дополнительные социальные гарантии и другое. Новый портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru) для поиска работы доступен каждому. Он дает возможность соискателю осуществлять поиск вакансий по профессиям и регионам. Удобные фильтры для поиска помогут отсортировать предложенные вакансии по городам, регионам, заработной плате и сфере деятельности. Можно искать вакансии только с предоставлением жилья или в конкретно выбранном регионе. При поиске можно учитывать своё образование и предпочтительный график работы.

В тоже время на данном портале можно разместить свое резюме, сообщив потенциальному работодателю о своих профессиональных навыках. Добавить резюме и связаться с работодателями можно после входа на сайт. Ваше резюме попадёт в базу данных сайта, которые постоянно просматривают работодатели в поиске специалистов и квалифицированных работников.

Государственный портал ежедневно пополняется вакансиями, сформированными службой занятости регионов. В частности, более 7 тысяч вакансий города Белгорода и Белгородского района, сформированных Белгородским центром занятости населения, доступны жителям белгородской агломерации. Кроме того, у работодателей имеется возможность самостоятельно выкладывать в Общероссийскую базу имеющиеся вакансии. У портала заключены соглашения на размещение вакантных должностей с крупными работодателями: РЖД, Почта России, Магнит, Сбербанк и другие. Ежемесячно проводится оценка работы сайта, мониторинг востребованных вакансий и выставленных резюме.

Создание государственного портала «Работа в России» призвано открыть доступ работодателям и работникам к площадке, где первые смогут поместить требования и условия трудоустройства, а вторые выложить резюме и найти перспективную работу.

 

ИПОТЕЧНЫЕ КАНИКУЛЫ

31 июля 2019 года вступил в силу федеральный закон № 76-ФЗ от 01.05.2019 об «ипотечных каникулах», которым предусмотрено снижение кредитной нагрузки на семьи, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.

К трудным жизненным ситуациям законом отнесены:

- регистрация заемщика как безработного гражданина;

- признание заемщика инвалидом I или II группы;

- смерть трудоспособного близкого родственника заемщика, имеющего 
на иждивении нетрудоспособных членов семьи;

- временная нетрудоспособность заемщика более 2 месяцев подряд;

- снижение среднемесячного дохода более чем на 30%, при котором размер среднемесячных выплат по кредиту превышает 50%.

Максимальный срок «ипотечных каникул» – шесть месяцев. В течение этого времени заемщик может по своему выбору приостановить платежи 
по договору либо уменьшить их размер, при этом срок возврата кредита будет автоматически продлен на период действия «ипотечных каникул». Воспользоваться льготой можно один раз и только в том случае, если жилье 
в ипотеке единственное и условия кредитного договора ранее не изменялись 
по требованию заемщика.

Действие закона распространяется не только на кредиты, выданные после вступления закона в силу, но и на действующие кредитные договоры, размер которых не превышает 15 млн рублей.

Для приостановления исполнения обязательств по ипотечному кредиту необходимо написать заявление в банк, в котором оформлена ипотека, 
и подтвердить свое трудное положение.

 В соответствии с планом трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на 2017 год, на территории Белгородского района организовано временное трудоустройство подростков в свободное от учебы время.

Что нужно знать про оформлении на работу подростка?

Как заключить трудовой договор

   Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ). Это общее правило, из которого имеются исключения, в том числе, допускающее заключение трудового договора в более раннем возрасте. Так, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет допускается также с согласия одного их родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках.

   В случаях получения основного общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет.    Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст. 266 ТК РФ). Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. 

   В трудовом договоре обязательно должны быть указаны:

- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

- идентификационный номер налогоплательщика(для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; • место и дата заключения трудового договора;

- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

- трудовая функция(работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

- дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом или иным федеральным законом;

- условия оплаты труда(в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

- режим рабочего времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

- условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

- другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Прием на работу 

   Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч.1 ст.68 ТК РФ). Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (ч.2ст.68 ТК РФ). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. (ч.3 ст.68 ТК РФ) Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящимся у работодателя (ч.1 ст.67 ТК РФ). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. (ч.2 ст.67 ТК РФ).

Испытание при приеме на работу

   При заключении трудового договора стороны вправе устанавливать срок испытания. Однако, часть 4 ст.70 ТК РФ определяет круг лиц, при приеме на работу которых не может быть установлено условие об испытании. В данный перечень входят несовершеннолетние работники.

Продолжительность рабочего времени 

   Продолжительность рабочего времени в неделю у работников в возрасте с 16 до 18 лет не должна превышать 35 часов, а работников в возрасте с 14 до 16 часов 24 часов (ст. 92 ТК РФ). Рабочее время несовершеннолетних работников сокращается независимо от того, в организациях каких форм собственности и организационно-правовых форм они работают. Сокращение продолжительности рабочего времени для работников до 18 лет гарантирована также невозможностью привлечения их к сверхурочным работам (ст.99 ТК РФ). Устанавливаемый работодателем режим рабочего времени работников должен обеспечивать соблюдение предусмотренных законодательством норм продолжительности рабочего времени (ст. 94 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет 5 часов, для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов. Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов. Работа несовершеннолетних работников в ночное время (с 22 до 6 часов) запрещена (ст. 268 ТК РФ). Запрещен также допуск к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, запрещено направление в служебные командировки, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видео коллективов, театров, концертных организаций, цирков, профессиональных спортсменов.

Материальная ответственность 

   Трудовой Кодекс вводит ограничения работодателю на заключение с несовершеннолетними работниками письменных трудовых договоров о полной материальной ответственности. Статьей 244 ТК РФ установлено, что письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены только с работниками, достигшими возраста 18-ти лет.

Ограничение использование труда несовершеннолетних

   Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, перечень которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 года № 163, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами) (ст. 265 ТК РФ). Этой же статьей запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18-ти лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением Минтруда России от 07.04.1999 года №7. Запрещаются направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлечение их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

   Несовершеннолетним работникам устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ).

Нормы выработки

   Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. 270 ТК РФ). Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после окончания общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки.

Оплата труда

   Статьей 271 ТК РФ устанавливается, что при повременной оплате труда заработная плата несовершеннолетним работникам выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Труд этих работников при сдельной работе, оплачивается по установленным сдельным расценкам. При этом работодатель может за счет собственных средств производить доплаты до уровня оплаты труда при полной продолжительности рабочего времени в организации. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Расторжение трудового договора

   Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).

Какой труд запрещен подросткам

• запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
• на подземных работах,
• на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах,
• производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными препаратами).
• запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Необходимые документы
Для трудоустройства на работу требуется:

• личное заявление подростка и письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя),
• свидетельство о рождении или паспорт,
• справка о состоянии здоровья,
• номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования,
• ИНН.

   Прием на работу несовершеннолетнего оформляется срочным трудовым договором.

Основные виды работ для подростков

• работа на пришкольных участках, благоустройство территорий населенных пунктов,
• ремонт школьных зданий, ремонт школьной мебели и библиотечного фонда,
• работа по обработке сельхозкультур,
• благоустройство территорий вокруг памятников погибшим в годы войны,
• оказание социальной помощи ветеранам, инвалидам и престарелым людям,
• работа с архивными документами и библиотечными фондами,
• другие виды работ.

Какова продолжительность рабочего времени несовершеннолетних?

Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены). Она не может превышать:

• для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов,
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов,
• для учащихся, совмещающих в течении учебного года учебу с работой:
• в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа,
• в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа

Памятка несовершеннолетним гражданам

Памятка для лиц, освободившихся из мест лишения свободы и условно-осужденных

---

 

---

Международная акция «Зажги синим»

   2 апреля - во Всемирный день распространения информации о проблеме аутизма - во многих странах мира пройдет акция «Зажги синим» в знак солидарности с людьми, страдающими аутизмом, и их семьями, с целью привлечения внимания политиков и простых граждан к проблемам аутизма. Синий - официальный цвет организации. 

  Приглашаем всех неравнодушных присоединиться к акции и выразить поддержку людям, столкнувшимся с заболеванием. Поддержать можно: синими шарами, флажками, гирляндами на окнах, творческими поделками и даже элементами одежды - шарфами, галстуками, перчатками, а также сделать фото и выложить в соцсети с хештегами #зажгисиним и #2апреля.

Запуск образовательного проекта

  15 марта 2019 года НКО «Северное сияние» запускает 3-й поток образовательного проекта «LADY007.ru - создай прибыльный бизнес с нуля» на онлайн-платформе Talentedme.ru. Миссия проекта - развитие женского предпринимательства в условиях цифровой экономики.

  Проект рассчитан на многодетных мам, мам в декретном отпуске, женщин с ограничениями физического здоровья, ухаживающих за недееспособными, потерявших работу, а также россиянок, которые достигли пенсионного возраста, однако чувствуют силы и желание монетизировать свое хобби. Обучение на курсе бесплатное.

  Результаты прошлых потоков:

• обучение прошли почти 10 000 участниц из 29 стран мира;
• 23% девушек запустили интернет-магазины;
• 18% продают авторские курсы и продукты;
• 15% открыли салоны красоты;
• 12% открыли кафе.

  Среди проектов выпускниц есть транспортные компании, домашние пекарни, консалтинговые агентства и другие бизнес-направления.
  За 2 месяца активного участия в проекте, участницы получат конкретные навыки и знания по ключевым вопросам запуска и развития собственного бизнеса. Отдельный блок посвящен личной мотивации: как начать свой путь к цели и продолжить действовать. Преподаватели - эксперты и практики бизнеса. Приобретаемые навыки помогут женщинам улучшить финансовое положение своих семей, монетизировать свои хобби в онлайн-пространстве и в офлайн сферах.

Ипотека с государственной поддержкой под 6%

 На территории Российской Федерации реализуется государственная программа льготного ипотечного кредитования под 6% на приобретение жилья на первичном рынке.

Поучаствовать в ипотечной программе на льготных условиях могут семьи, в которых второй и последующие дети родились после 1 января 2018 года.

По сниженной ставке возможно приобрести следующие объекты первичного рынка:

• строящееся жилье по договору долевого участия (переуступка права требования);
• готовая квартира или дом у юридического лица по договору купли-продажи.

Правила льготного кредитования утверждены постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2017 года № 1711.

Для получения льготной ипотеки необходимо обратиться в банки-участники госпрограммы.

С подробной информацией можно ознакомиться на сайте ipotekaputina.ru  и по телефону (4722) 33-46-08

---

Соцзащита информирует

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка назначается на один год. Годовой срок начинает исчисляться с даты рождения ребенка.

Для дальнейшего назначения указанной выплаты необходимо подать новое заявление о назначении выплаты (за месяц до исполнения ребенку одного года)  на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представить документы (копии документов, сведения), необходимые для назначения: документ, удостоверяющий личность, подтверждающий место жительства заявителя, документ, подтверждающий рождение (усыновление) ребенка, документ, подтверждающий принадлежность к гражданству РФ заявителя и ребенка, сведения о доходах семьи (исходя из суммы доходов членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления), трудовую книжку с отметкой об увольнении (для неработающих граждан), реквизиты счета заявителя в кредитной организации (в случае изменения).

Все копии заверяются при предъявлении оригиналов.

Приём документов осуществляется ежедневно с 8-30 до 17-30, перерыв с 13-00 до 14-00 по адресу: с.Дубовое, ул.Лунная, д.4а, каб. 5, тел.42-43-79.

 C4I

 

  

О перерасчете ЕДВ до 3-х лет

В связи с принятием постановления Правительства Белгородской области от 20 августа 2018 г. № 299-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за II квартал 2018 года», произведен перерасчет размера ежемесячной денежной выплаты в случае рождения (усыновления) третьего ребёнка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет на октябрь 2018 года за период июль - сентябрь 2018 года в размере 8291 руб.

 

Управление социальной защиты населения области совместно с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области в 2018 - 2019 годах реализуется проект: «Организация системы раннего выявления риска аутизма у детей и их сопровождение»

 

лифлет на тему: «Обратите внимание: аутизм»

брошюра на тему: «Обратите внимание: аутизм»

 

Социальная сеть для добровольцев

В России начала свою работу информационная платформа для волонтеров и организаций — ДобровольцыРоссии.рф. На портале самые актуальные новости из жизни добровольческого сообщества страны. Это универсальный инструмент для организаций по поиску и набору волонтеров на мероприятия и для волонтеров, которые могут выбрать по душе интересные события. Объединение запросов и предложений волонтерской помощи в одном месте — основное преимущество сети. 

Чем полезна платформа организациям?

Прекрасная возможность создать в системе свою страницу и разместить подробную информацию о деятельности и проектах, в которые можно пригласить добровольцев. НКО, волонтеры и государственные учреждения смогут узнать о вашей деятельности, целях и результатах из первых уст. Общение напрямую с пользователями сайта с помощью специального встроенного мессенджера. 

Чем полезна платформа волонтерам? 

Для волонтеров портал выполняет роль социальной сети, которая позволит быть в курсе самых актуальных новостей из сферы добровольчества, иметь возможность связаться с волонтерами, организациями и волонтерскими центрами по всей России.

«Добровольцы России» - это еще и «банк знаний», дающий возможность учиться у лучших, использовать методические материалы и участвовать в образовательных вебинарах. Благодаря платформе и волонтеры, и организации будут в курсе самых актуальных событий и новостей.

 

Внимание «Фальшивка»!

На территории Белгородского района растет число преступлений, связанных с изготовлением и сбытом поддельных денежных знаков. Фальшивомонетчики используют своевременную технику и технологии, обеспечивающие их массовый выпуск. Подобная преступная деятельность создает потенциальную угрозу денежному обращению, становится одним из факторов, дестабилизирующих финансовую систему.

Из числа сбываемых поддельных купюр, основную массу составляют 5000, 1000, 500 и 100 рублёвые поддельные банкноты.

Основным источником поступления поддельных денежных купюр является розничная торговля – небольшие магазины, аптеки, АЗС, магазины «Пятерочка», «Магнит». В таких учреждениях зачастую не уделяется должного внимания контролю подлинности денежных знаков.

Не отказывайтесь от приёма банкноты, повремените с осуществление сделку и купли-продажи, оказанием услуг. Не возвращайте такую банкноту покупателю, клиенту. Под благовидным предлогом задержите уход сбытчика (имитация срочной необходимости выйти, отсутствие сдачи и т.п.) и в это время обеспечите вызов полиции по телефонам дежурной части: 02 или 51-77-16; по возможности обеспечьте наблюдение за ним с помощью коллег по работе (желательно иметь договоренность среди членов коллектива об условных знаках поведения в случае подозрения на сбыт фальшивок).

Обязательно запомните сбытчика поддельной банкноты, личность и приметы его возможных соучастников, направление, куда они убыли, номера и марки машин, используемых ими.

 Старайтесь не нанести повреждений денежному знаку и не уничтожить возможные следы пальцев преступника.

Если к Вас попала фальшивая денежная купюра или монета, не поддавайтесь весьма сомнительному желанию любыми путями избавиться от нее, например, сбыть кому-нибудь другому. Так Вы автоматически из потерпевшего превращаетесь в преступника – сбытчика поддельных денежных знаков. Вас могут задержать и предъявить обвинение по ст.186 УК РФ (изготовление, хранение, перевозка ил сбыт поддельных денег ил ценных бумаг).

Убедительная просьба к гражданам быть более внимательными и бдительными при проведении операций с наличными денежными средствами. Индивидуальным предпринимателям и организациям, которые ежедневно осуществляем приём денежных средств, рекомендуем устанавливать видеонаблюдение и использовать детекторы валют инфракрасного излучения. Как показывает практика именно данные детекторы более надежны при проверке денежных купюр на подлинность.

Памятка «Внимание - мошенники»

 

 

Центр реабилитации инвалидов и пожилых людей «Сосновый бор» 

На территории Липецкой области функционирует Центр реабилитации инвалидов и пожилых людей «Сосновый бор». Это стационарное учреждение в системе социальной защиты населения Липецкой области, предназначенное для комплексной реабилитации и социально-бытовой адаптации инвалидов.

Чистый лесной воздух, живописная природа, вековые сосны, уютный интерьер и доброжелательный персонал Центра - все это и многое другое помогают людям с ограниченными возможностями здоровья поверить в свои силы, открыть для себя новые возможности.

В Центре имеются все условия для реабилитации людей, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию в силу заболевания или травмы.

Территория Центра оборудована удобными пандусами, поручнями и другими техническими средствами, способствующими комфортной организации быта инвалидов.

В Центре широко используются физиотерапевтические методы лечения, а также лечебная физкультура, адаптивная гимнастика, механотерапевтические занятия, предоставляются услуги по иппотерапии.

Важной частью комплексной реабилитации является профессиональное обучение инвалидов трудоспособного возраста. Отделение профессиональной реабилитации располагает учебно-производственными кабинетами, компьютерной техникой и оборудованием по каждой профессии. Программы профессионального обучения адаптированы к психологическим особенностям инвалидов.

В соответствии с лицензией на образовательную деятельность в Центре обучают по восьми рабочим профессиям: «парикмахер», «мастер маникюра», «портной», «оператор ЭВМ», «изготовитель художественных изделий из лозы», «фотограф», «обувщик по ремонту обуви», «водитель категории В».

Обучение по профессии «Водитель категории «В» доступно для всех желающих людей, имеющих группу инвалидности и достигших возраста 18 лет.

Подготовка водителей категории «В» в Центре подразделяется на 2 этапа: изучение теории и получение практических навыков. Длительность курса обучения составляет 5 месяцев. На теоретических занятиях будущие водители изучают правила дорожного движения, порядок оказания медицинской помощи на дороге в случае возникновения ДТП, учатся правильному поведению на дороге при возникновении конфликтов или нестандартных ситуаций. Занятия проходят в классе, оборудованном не только наглядными пособиями, но и интерактивной доской.

Центр располагает тремя учебными автомобилями, в том числе с ручным приводом, и автодромом, который соответствует всем современным стандартам, и позволяет будущим водителям более качественно, быстро и эффективно освоить теоретический курс, а также научиться управлять транспортом сначала на учебной площадке, а затем в условиях реального дорожного движения. В случае успешной сдачи экзаменов водительское удостоверение выдается управлением ГИБДД УМВД России по Липецкой области.

В настоящее время в Центре открыт набор на обучение по профессии «Водитель категории «В», которое начнется 1 сентября 2018 г. По мере формирования групп будут скоординированы последующие заезды.

Приглашаем всех желающих на обучение. Жителям других регионов предоставляется проживание и 5-ти разовое питание - стоимостью 500 рублей сутки.

Наличие медицинской справки (Форма № 003-в\у) обязательно.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8(4742)43-34-30.

Адрес Центра: 398901, г. Липецк, ул. Морская, влад. 2 а. 

Приложение: перечень документов и форма медицинской справки

перечень документов

форма медицинской справки

 

ОООИ «Всероссийское общество глухих» выпустило брошюру «Что вы хотели узнать о глухих». В ней кратко изложена общая информация о глухих людях и принципах общения с ними. Брошюра составлена в основном в вопросно-ответном формате и имеет раздел с полезными советами.

Скачать данную брошюру можно по ссылке ниже.

Брошюра Что вы хотели знать о глухих

 

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРАВИЛА ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ,

УТВЕРЖДЕННЫЕПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ

ОТ 20 ФЕВРАЛЯ 2016 ГОДА № 95

"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ"

(СКАЧАТЬ)

 ИНФОРМАЦИЯ

ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, СДАЮЩИХСЯ В НАЁМ 

При сдаче в наём жилого помещения необходимо помнить не только о получении выгоды, но и об ответственности предусмотренной законодательством Российской Федерации: 

Статья 119 НК РФ Непредоставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации в налоговый орган по месту учета: 

влечет взыскание штрафа в размере не менее 1000 рублей. 

Статья 198 УК РФ Уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица: 

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года. 

Статья 205.1 УК РФ. Содействие террористической деятельности: 

наказывается лишением свободы на срок от десяти до двадцати лет. 

Статья 18.9 КоАП РФ. Предоставление жилого помещения иностранному гражданину или лицу без гражданства с нарушением установленного порядка: 

влечет наложение штрафа на граждан до пяти тысяч рублей, на должностных лиц до пятидесяти тысяч рубелей, на юридических лиц до пятисот тысяч рублей.

 

Уважаемые жители Белгородского района! 

С 14 по 20 мая текущего года проходит Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД», направленная на привлечение внимания общественности к проблеме профилактики и лечения вируса иммунодефицита человека.

В настоящее время функционирует сайт стопвичспид.рф, где подробно изложена концепция данной акции, а также выложены материалы по ее проведению.

 

Записаться на приём – просто! 

С апреля 2018 года управлением социальной защиты населения администрации Белгородского района реализована возможность электронной записи на приём.

Теперь на официальном сайте управления появился раздел «Запись на приём», дающий возможность предварительной записи на прием к специалистам управления. Перейдя по вышеуказанной ссылке, гражданам необходимо заполнить форму обращения, выбрать удобные дату и время приема в рамках рабочего графика управления.

Завершает стадию оформления заявки на прием нажатие кнопки «Сохранить», после чего на экране появляется талон со всеми внесенными данными, а также ссылка на него, пройдя по которой можно распечатать талон.

Данный раздел позволит записаться для оформления детских пособий, компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и многих других мер социальной поддержки.

 

Уважаемые граждане! 

В последнее время участились случаи мошенничеств. Телефоны, компьютеры и электронные архивы позволяют узнать о Вас довольно много. Не дайте ввести себя в заблуждение. Если к Вам звонят или приходят незнакомые люди, которые что-то знают о Вас, скорее всего — это мошенники! 

Отвергая нормы морали и права, мошенники стремятся похитить сбережения и ценности граждан. Их жертвами чаще всего становятся те, кто живет или подолгу остается в квартире один и не  может  за себя постоять. Это оставленные дома без присмотра дети, инвалиды, одинокие граждане, пенсионеры и люди старшего возраста.

 

Соблюдение простых правил –

ВАШ ВКЛАД  В БЕЗОПАСНОСТЬ 

как вашего дома и имущества, так и ваших родных!

Правило 1. Не открывайте дверь незнакомцам! Если Вы не можете рассмотреть лицо или документы посетителя в глазок – накиньте цепочку, перед тем как отпирать замок!

Правило 2. Если при исправном дверном глазке после звонка в дверь пропал обзор (глазок заклеен или закрыт) – не открывайте дверь! Громко сообщите, что звоните в полицию  и немедленно сделайте это!

Правило 3. Без проверки не впускайте в квартиру посторонних, даже если они представляются сотрудниками ремонтных служб. Прочитайте удостоверение и проверьте полномочия сотрудника, позвонив в приславшую его организацию.

Правило 4. Если Вам нужно впустить постороннего в квартиру, сразу заприте за ним дверь, чтобы никто не мог зайти следом. Не оставляйте ключ в двери или опустите собачку замка, чтобы ваш гость не мог впустить за вашей спиной кого-то еще. Не выпускайте из вида человека, которого вы впервые впустили в квартиру!

Правило 5. Не принимайте на веру то, что говорят Вам пришедшие к Вашей двери незнакомцы. Даже крик «Пожар!» или «Помогите!» может быть приманкой! Если при взгляде в глазок  Вы не заметите признаков задымления или явно совершаемого преступления – оставайтесь дома  и вызывайте помощь по телефону.

Главное правило: всегда держите данную памятку со всеми необходимыми номерами телефонов под рукой. Если к вам в дом пытаются проникнуть против вашей воли – сразу же звоните в полицию! Вам обязательно помогут!

Внимательно читайте документы, которые Вам предлагают подписать.

Не предоставляйте свои персональные данные посторонним людям!  

 

Уважаемые граждане! 

Вот ситуации, которые должны Вас насторожить: 

1. Вам звонят якобы из поликлиники и сообщают, что у Вас или ваших родственников обнаружили опасную болезнь. Вне зависимости от сложности «спектакля» жуликов (могут упоминаться ваша история болезни, имя родственника, фамилия участкового врача) это — мошенничество. Настоящий доктор никогда не сообщит такие «новости» по телефону. Рано или поздно мошенники скажут, что только их дорогое лекарство или операция могут помочь. Не верьте! Это обман!
2. Вам звонят с сообщением, что Ваш родственник или знакомый попал в аварию, в тюрьму, сбил человека, и теперь нужно внести залог, штраф, взятку, то есть откупиться. Это жулики! Техника сегодня позволяет даже подделать голос человека.
3. На телефон поступают звонки или сообщения с неизвестных номеров с просьбой положить на счет деньги, чтобы помочь детям или, якобы, получить выигранный крупный приз. Это ложь!
4. Незнакомец представляется социальным работником и сообщает о надбавке к пенсии, перерасчете квартплаты, премии ветеранам, срочном обмене денег на дому, якобы «только для пенсионеров». Каким бы любезным и участливым ни был этот человек — это мошенник. 
5. Незнакомые люди предлагают вам приобрести продукты или товары по неправдоподобно низким «льготным» ценам. Вам могут даже продать пакет сахара или гречки за несколько рублей. Это ловушка! Вскоре Вас попросят написать список нужных Вам продуктов и попытаются взять крупный задаток. Это выманивание денег!
6. Люди официального вида с бумагами в руках просят Вас под расписку, «для выставки в музее» или под другим предлогом, отдать им Ваши ордена, боевые медали, китель или наградное оружие. Это охотники за наградами!
7. Вам предлагают  необычайно  «прибыльное»  предприятие: приз,  супер- скидку, выгодное вложение средств, спор на деньги и т.п. Вас могут запугивать или подначивать, обещая при этом барыши. Это обман!

Будьте бдительны, спокойны и не бойтесь запугиваний и угроз! Обязательно свяжитесь с родственниками. 

Если Вы стали жертвой подобного преступления, своевременно обращайтесь в полицию

по каналу связи «02»  или «112».

 

Услуга службы «Социальное такси» в Белгородском районе.

 

Целью предоставления услуги является оказание действенной и конкретной помощи по обеспечению перевозок инвалидов на специализированном автотранспорте.

Основной задачей услуги является транспортировка граждан с ограниченными физическими возможностями с целью посещения социально значимых объектов инфраструктуры района:

- административных, правовых, образовательных учреждений;

- учреждений здравоохранения, социальной защиты, управления Пенсионного фонда РФ по Белгородскому району;

- органов медико-социальной экспертизы и центров реабилитации инвалидов;

- культовых, культурно-зрелищных объектов;

- железнодорожного вокзала и автовокзала;

- общественные организации инвалидов.

Услуга предоставляется гражданам, постоянно зарегистрированным и проживающим на территории Белгородского района:

- инвалидам или детям-инвалидам с нарушениями опорно-двигательного аппарата, использующим для передвижения технические средства реабилитации (кресла-коляски с ручным приводом, кресла-коляски малогабаритные);

- инвалидам I и II групп, детям-инвалидам, не использующим для передвижения технические средства реабилитации;

- инвалидам или детям-инвалидам со стойким нарушением опорно-двигательных функций, использующим для передвижения технические средства реабилитации.

Услуга предоставляется в рабочие дни (кроме выходных и праздничных дней) по графику в течение рабочего времени с 8-30 до 17-00. Перерыв с 13-00 до 14-00.

Услуга предоставляется платно.

Документы, необходимые для предоставления услуги:

• - паспорт заявителя;
• - справка об инвалидности МСЭ;
• - свидетельство о рождении ребенка;

Документы предъявляются водителю непосредственно перед выполнением заявки и должны соответствовать следующим требованиям:

- тексты документов написаны разборчиво, наименования юридических лиц без сокращения, с указанием их мест нахождения;

- документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

Пользователь или его представитель обязан подать заявку на предоставление услуги не позднее, чем за одни сутки лично или по телефону +7 (4722) 42-43-76. В случае отказа от поданной заявки пользователь обязан предупредить специалиста не позднее, чем за 2 часа до выполнения заявки.

Перечень оснований для отказа в предоставлении услуги:

- заявитель отказывается оплачивать услугу согласно прейскуранту на платные услуги «Социальное такси», оказываемые населению Белгородского района;

- у заявителя отсутствует статус получателей услуги;

- у заявителя отсутствуют документы, необходимые для получения услуги;

- заявитель один и более раз несвоевременно известил либо не сообщил о своем отказе в предоставлении ему Услуги.

Услуга «Социальное такси» не предоставляется:

- лицам, имеющим тяжелые формы психического расстройства в стадии обострения;

- карантинным инфекционным больным;

- лицам с активной формой туберкулеза;

- лежачим инвалидам;

- лицам, не успевшим подать заявку на предоставление услуги не позднее одних суток;

- лицам, находящимся в момент выполнения заявки, в сильном алкогольном опьянении.

 

Тарифы на услуги службы «Социальное такси»

 

№ п/п	Наименование услуг	Единица измерения	Стоимость услуги (рублей)
1.	Прием заказа на подачу такси	1 вызов	10
2.	Перевозка пассажира	1 пас./км	8
3.	Простой автотранспортного средства в ожидании пассажира	2 мин.	0,5

Уважаемые жители Белгородского района! Будьте внимательны! 

В целях недопущения незаконной деятельности благотворительных организаций, в том числе с незаконным привлечением несовершеннолетних, по сбору денежных средств на территории Белгородского района просим быть внимательными и активно информировать управление социальной защиты населения администрации Белгородского района о выявленных фактах незаконной деятельности благотворительных организаций по сбору денежных средств.

 Информацию просим сообщать по телефону: 42-43-46

 

 

 

Компьютерные курсы для пенсионеров

В рамках проекта «Сети все возрасты покорны» на базе управления социальной защиты населения администрации Белгородского района с января 2018 года будут проводиться курсы компьютерной грамотности с целью создания условия для поддержки социальной активности и адаптации к современной информационной среде для граждан достигших пенсионного возрасти и проживающих на территории Белгородского района.

     Ознакомиться с методическим пособием Вы можете по ссылке.

Методическое пособие

 

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ИНФОРМИРУЕТ!

Белгородский центр занятости населения принимает участие в реализации мероприятий по профессиональной реабилитации и абилитации граждан с ограниченными возможностями здоровья. При обращении в центр занятости населения гражданам, относящимся к категории инвалидов, предлагаются следующие государственные услуги в сфере труда и занятости:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы;

- трудоустройство на специально оборудованные (оснащенные) рабочие места;

- трудоустройство на общественные и временные работы;

- организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии);

- организация профессионального обучения;

- содействие самозанятости, в том числе предоставление финансовой помощи;

- оказание психологической поддержки безработным гражданам.

 Все государственные услуги служба занятости населения оказывает БЕСПЛАТНО.

 

- памятка "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучениев другой местности";

- памятка "Эффективное поведение на рынке труда или успех при поиске работы";

- памятка "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда";

- перечень документов, необходимых для регистрации в службе занятости населения, для граждан, относящихся к категории инвалидов

- курсы профессионального обучения по рабочим профессиям

 

ПАМЯТКА

«О МЕРАХ БЕЗОПАСНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БАНКОВСКИХ КАРТ»

ПАМЯТКА «О МЕРАХ БЕЗОПАСНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БАНКОВСКИХ КАРТ»

 

Предупрежден о кибермошенничестве – значит вооружен!

 

 

Уважаемый Получатель услуги!

Теперь Вы сможете экономить время, необходимое для поездки,

а также существенно сократить время проведения в очереди!

 

1 шаг. Регистрация на портале государственных услуг www.gosuslugi.ru. Сделать Вы это можете в любом МФЦ или в управлении социальной защиты населения Белгородского района. При себе достаточно иметь паспорт и СНИЛС.

2 шаг. Подать заявление в электронном виде с домашнего или рабочего компьютера, или можете это сделать в управлении социальной защиты населения Белгородского района.  Наш специалист поможет Вам!

3 шаг. Вы будете проинформированы на каждом этапе работы по Вашему заявлению. Мы назначим Вам индивидуальное время приема для предоставления оригиналов документов. Теперь Вам не нужно тратить свое время, ожидая в очереди!

 

ИНФОРМАЦИЯ БАНКА РОССИИ ПО ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ

Информационные материалы

Карта МИР- Белгород

Кибергигиена

Натуральное ОСАГО

О платежных кредитных картах

Поврежденные деньги

Финансовые услуги без границ

Официальный сайт карты "Мир" - http://news.mironline.ru

 

Получить государственную услугу

в электронном виде!

 

На портале www.gosuslugi.ru предоставлена возможность получения государственных и муниципальных услуг в удобное для заявителя время, из дома или офиса, используя при этом различные средства информационно-телекоммуникационных технологий: компьютер, ноутбук, планшет, мобильный телефон.

Перед подачей электронного заявления на порталах услуг заявитель имеет возможность ознакомиться с порядком предоставления услуг и органами власти, ответственными за их исполнение.

При получении услуг в электронном виде, у заявителя отсутствует необходимость стоять в очередях в органах власти. Заявителю достаточно прийти в орган власти по индивидуальному времени, назначенному ему в личном кабинете портала услуг.

Формы электронных заявлений на порталах услуг максимально упрощены и понятны заявителям.

После обращения за государственными и муниципальными услугами через порталы услуг заявитель получает уведомления о ходе оказания услуг в личный кабинет заявителя на портале услуг, на адрес электронной почты или мобильный телефон.

В настоящее время реализована возможность получить следующие государственные услуги в электронном виде:

1	Установление ежемесячной денежной выплаты в случае рождения третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет
2	Предоставление мер социальной защиты малоимущим гражданам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
3	Подбор, учет и подготовка граждан выразивших желание стать опекунами (попечителями) либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах
4	Предоставление ежемесячной денежной выплаты, ветеранам труда, ветеранам военной службы, труженикам тыла, реабилитированным лицам, лицам, признанным пострадавшими от политически репрессий, лицам, родившимся в период с 22 июня 1923 года по 3 сентября 1945 года (Дети войны)
5	Организация выплаты ежемесячного пособия на ребенка гражданам, имеющим детей
6	Предоставление мер социальной защиты гражданам, осуществившим погребение умершего гражданина
7	Предоставление ежемесячной субсидии на оплату услуг связи отдельным категориям граждан (лицам, привлекавшимся к разминированию в период 1943-1950 годов, ветеранам боевых действий и многодетным семьям
8	Организация предоставления гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
9	Социальная поддержка отдельных категорий граждан в форме выплаты ежемесячных денежных компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
10	Социальная поддержка и социальное обслуживание детей-сирот, безнадзорных детей, оставшихся без попечения родителей
11	Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком

 

Управление социальной защиты населения администрации Белгородского района в целях общественного контроля

предлагает проект "Административного реггламента предоставления муниципальной услуги "Постановка на учет граждан, имеющих трех и более детей, в качестве лиц, имеющих право на предоставление земельных участков на территории муниципального района "Белгородский район" Белгородской области в собственность бесплатно" для ознакомления.

ПРОЕКТ

дата размещения 08.06.2017 г.

 

 

Об изменении тарифов на услуги местной телефонной связи

 

            Управление социальной защиты населения администрации Белгородского района сообщает, что с 1 апреля 2015г. Белгородским филиалом ОАО «Ростелеком» изменены размеры тарифов за предоставление абоненту в постоянное пользование абонентской линии и за предоставление местного телефонного соединения сети фиксированной телефонной связи.

 

1. Тарифный план с Абонентской системой оплаты включает в себя:

- оплату за пользование абонентской линией: 180 руб/месяц (при спаренной схеме включения- 90 руб./месяц);

- фиксированную оплату за неограниченный объем местных телефонных соединений (разговоров): 252 руб./месяц (при спаренной схеме включения 126 руб./месяц)

Итого: 432 руб./месяц (при спаренной схеме включения- 216 руб./месяц).

     Размер ежемесячной субсидии на оплату услуг связи с 1.04.2015 г. составляет: 50% от оплаты за пользование абонентской линией + 50% от оплаты местных соединений = (180+252)/2=216 руб./месяц (при спаренной схеме включения = (90+126)/2=108 руб.месяц).

 

1. Тарифный план с Повременной системой оплаты включает в себя:

- оплату за пользование абонентской линией: 180 руб/месяц (при спаренной схеме включения- 90 руб./месяц);

- поминутную оплату местных телефонных соединений (разговоров), начиная с первой минуты, стоимость одной минуты-0,42 руб.

     Размер ежемесячной субсидии на оплату услуг связи с 1.04.2015 г. составляет: 50% от оплаты за пользование абонентской линией + 50%  за поминутные местные телефонные соединения, но не более 216 руб.

 

 

1. Тарифный план с Комбинированной системой оплаты включает         в себя:

- оплату за пользование абонентской линией: 180 руб/месяц (при спаренной схеме включения- 90 руб./месяц);

- оплату за определенный (базовый) объем местных телефонных соединений (разговоров) 350 минут: 130 руб./месяц (при спаренной схеме включения 65 руб./месяц).

Итого: 310 руб./месяц (при спаренной схеме включения 155 руб./месяц).

 

     За разговоры сверх базового объема устанавливается дополнительная оплата за предоставление местных телефонных соединений (тарифицируется каждая минута разговора), стоимость одной минуты- 0,38 руб.

     Размер ежемесячной субсидии на оплату услуг связи с 1.04.2015 г. составляет: 50% от оплаты за пользование абонентской линией + 50% от оплаты за определенный (базовый) объем местных телефонных соединений (180+130)/2=155 руб./месяц (при спаренной схеме включения = (90+60)/2=77,50 руб.месяц).

 

1. Тарифный план «Социальный» включает в себя:

- оплату за пользование абонентской линией: 180 руб./месяц (при спаренной схеме включения – 90 руб./месяц);

- оплату за определенный базовый объем местных телефонных соединений (разговоров) 100 минут: 28 руб./месяц.

Итого: 208 руб./месяц (при спаренной схеме включения – 118 руб./месяц).

     За разговоры сверх базового объема устанавливается дополнительная оплата за предоставление местных телефонных соединений (тарифицируется каждая минута разговора), стоимость одной минуты – 0,46 руб.

     Размер ежемесячной субсидии на оплату услуг связи с 1.04.2015 г. составляет: 50% от оплаты за пользование абонентской линией + 50%  от оплаты за определенный (базовый) объем местных телефонных соединений = (180+28)/2=104 руб./месяц (при спаренной схеме включения = (90+28)/2=59 руб./месяц).

 

1. Тарифный план «Выходной» включает в себя:

- оплату за пользование абонентской линией: 180 руб./месяц (при спаренной схеме включения – 90 руб./месяц);

- оплату за неограниченный объем местных телефонных соединений в выходные и нерабочие праздничные дни 130 руб./месяц.

Итого: 310 руб./месяц (при спаренной схеме включения – 220 руб./месяц).

За минуту местного телефонного соединения в рабочие дни взимается дополнительная плата, стоимость одной минуты – 0,42 руб.

Размер ежемесячной субсидии на оплату услуг связи с 1.04.2015 г. составляет: 50% от оплаты за пользование абонентской линией + 50%  от оплаты за неограниченный объем местных телефонных соединений = (180+130)/2=155 руб./месяц (при спаренной схеме включения = (90+130)/2=110 руб./месяц).

 

Максимальный размер ежемесячной субсидии на оплату услуг связи   не может превышать 216 руб./месяц.

 

 О сборе вспомогательных средств реабилитации и ухода

   С целью обеспечения остронуждающихся граждан вспомогательными средствами ухода за больными или престарелыми гражданами при муниципальном бюджетном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения» организован прием от населения вспомогательных средств, необходимых для реабилитации и ухода. У многих жителей нашего района, которые в свое время получили травму и приобрели для своей реабилитации технические средства, они хранятся на чердаках и балконах без всякой надобности, то же происходит и со средствами ухода за больными и престарелыми гражданами, которые также стали ненужными. Поэтому мы хотим обратиться к нашим землякам – давайте поможем поддержать жизнедеятельность граждан самых незащищенных слоев общества и обеспечим их необходимыми техническими средствами реабилитации и предметами ухода!

Приносите и привозите к нам ставшие ненужными костыли, ходунки, кресла-коляски и другие предметы ухода, в которых нуждаются другие люди!  Белгородчина – территория добрых дел, и мы уверены, что большинство граждан откликнутся на  наш призыв и помогут людям улучшить условия их жизнедеятельности!

Ждем Вас по адресу: с. Дубовое, ул. Лунная, д. 4а,  с 8-30 до 17-30 ч., перерыв с 13-00 до 14-00 ч. тел. 42-43-76

 

Внимание, необходима Ваша помощь!

   На территории Белгородского района проживают вынужденные переселенцы и беженцы из Украины, которые нуждаются в гуманитарной и финансовой помощи.

В МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» по адресу: Белгородский район, с. Дубовое, ул. Лунная, д. 4А (тел.42-43-76) организован пункт приёма одежды, обуви и предметов первой необходимости от частных лиц, предпринимателей и торговых представителей. В зимний период вынужденные переселенцы и беженцы из Украины нуждаются в теплой одежде.

Белгородчина – территория добрых дел!

Мы уверены, что большинство граждан откликнутся и помогут нуждающимся!